Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşu TESKİ’de çalışan daimi işçi ve Personel A.Ş. işçilerini kapsayan toplu iş sözleşmesi, büyük bir coşkuyla imza altına alındı. 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan sözleşme kapsamında, maaş politikalarında tarihi bir dönüşüme imza atıldı. Belediye ve işçiler arasında adeta bir bayram havası yaşanırken, bu anlaşmayla işçiler rahat bir nefes aldı.

“EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET” ANLAYIŞI GELDİ

İmzalanan sözleşme kapsamında 79 farklı ücret kalemi 4 ana kaleme indirilerek, çalışanlar arasındaki ücret dengesizliği giderildi. Böylece, “Eşit işe eşit ücret” politikası için dev bir adım atılmış oldu. İkramiye, sorumluluk tazminatı, fazla mesai gibi ek gelirlerin hariç tutulduğu yeni düzenlemeye göre, en düşük maaş 43 bin 69 TL olarak belirlendi. Bu rakam, Türkiye genelindeki belediyeler arasında işçiler için en iyi ücret skalalarından biri olarak öne çıkıyor. Asgari ücretin iki ay önce 22 bin lira olarak belirlendiği bir süreçte Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nde asgari ücretin Türkiye ölçeğine göre iki katı olması da işçiler için büyük bir kazanım olarak görülüyor.

BELEDİYE İŞÇİLERİNDEN COŞKULU KUTLAM

Toplu iş sözleşmesi sonrası Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi çalışanları adeta bayram havasına girdi. Yeni maaş düzenlemesiyle birlikte işçiler, ekonomik anlamda büyük bir rahatlama yaşarken, belediye binası önünde toplanan çalışanlar sevinç gösterileriyle memnuniyetlerini dile getirdi.

CANDAN BAŞKAN’DAN ANLAMLI KONUŞMA

Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer, toplu iş sözleşmesi töreninde yaptığı konuşmada işçilerin haklarını koruma ve refah seviyelerini yükseltme konusunda kararlı olduklarını belirtti. Başkan Yüceer, “Emeğin en yüce değer olduğunun bilinciyle çalışanlarımızın maaşlarında önemli bir artışa gittik. Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi olarak emekçimizin yanında olmayı sürdüreceğiz. Onların alın terinin karşılığını en adil şekilde vermek, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.

Başkan Yüceer, göreve gelmeden önce işçilerle yaptığı toplantıyı hatırlatarak, “Güçlü emekçi, güçlü başkan” diyerek kendisini bağrına basan çalışanlara teşekkür etti ve birliktelik ruhunun bu başarının en büyük kaynağı olduğunu vurguladı.

YAN HAKLARDA ÖNEMLİ İYİLEŞTİRMELER YAPILDI

Başkan Yüceer’in açıkladığı yeni toplu iş sözleşmesi kapsamında işçilere yönelik birçok yeni hak getirildi:

• Yan haklara ilave olarak sorumluluk primi ve kıdem yılı gibi yeni ek haklar tanımlandı.
• İkramiye bu yıl için 30 güne, önümüzdeki yıl için 40 güne çıkarıldı.
• Yemek yardımı kesintisi tamamen kaldırıldı.
• Çalışanların enflasyona karşı korunması amacıyla:
  • 1. yılın ikinci 6 ayında TÜFE oranında zam,
  • 2. yıl ise her 6 ayda bir TÜFE + % 2 oranında zam yapılacak.
• Bayram yardımı, çocuk yardımı, eğitim desteği, evlenme yardımı ve yol-yemek yardımları % 20 oranında artırıldı.

Başkan Yüceer, bu düzenlemeleri yapmalarındaki temel amacı, “Çalışanlarımızın emeğini ve derdini görüyoruz. Haklarını korumayı en önemli sorumluluklarımızdan biri sayıyoruz.” diyerek açıkladı.

EN DÜŞÜK MAAŞ 43.069 TL OLDU

Büyükşehir Belediyemiz adına yetkili SODEMSEN ile DİSK Genel İş arasında gerçekleşen toplu iş sözleşmesi sonucunda, belediyede en düşük maaş net olarak 43.069 TL oldu. Bu maaşa ek olarak ikramiye, mesai ve yan haklar da hesaplandığında işçilerin gelirinde yaklaşık % 45 oranında bir artış sağlandı.

ARZU ÇERKEZOĞLU: “BU SÖZLEŞME TÜM İŞÇİLERİN MÜCADELESİDİR”

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu da törende yaptığı konuşmada, bu toplu iş sözleşmesinin sadece Tekirdağ’daki işçiler için değil, tüm Türkiye işçi sınıfı için umut taşıdığını belirtti. Çerkezoğlu, “Bugün Tekirdağ’da emeğin ve ekmeğin mücadelesini büyütüyoruz. Ancak unutmayalım ki içinde bulunduğumuz bu süreçte, toplu iş sözleşmeleri yalnızca bir işyeriyle sınırlı kalmamalı, tüm emekçiler için yol gösterici olmalıdır.” dedi.

12 EYLÜL VE TEK ADAM REJİMİ VURGUSU

Çerkezoğlu, işçilerin milli gelirden aldığı payın tarihsel olarak en düşük olduğu dönemlere dikkat çekerek, “Cumhuriyet tarihine baktığımızda, işçilerin ürettiği değerden en az pay aldığı iki dönem var: Birincisi, 1980 askeri darbesinin olduğu dönemdir. İşçi sınıfının haklarının tamamen yok sayıldığı bir süreçtir. İkincisi ise 2018 sonrası başkanlık rejimi dönemidir. Bugün işçiler, emeğin en düşük payı aldığı süreçte yaşıyor. Çünkü her şeyin tek bir kişinin iki dudağından çıkan söze bağlı olduğu bir sistemdeyiz.” ifadelerini kullandı.

DEMOKRASİ VE EMEK MÜCADELESİ BİR ARADA

Çerkezoğlu konuşmasında, demokrasinin işçi hakları için vazgeçilmez olduğunu vurgulayarak, “Demokrasi işçinin ekmeğidir. Demokrasinin olmadığı yerde emeğin hakkı da olmaz. Bu yüzden biz sadece ekmeğimiz için değil, demokrasi için de mücadele veriyoruz.” ifadelerini kullandı.

SENDİKALI OLMANIN ÖNEMİ VURGULANDI

Tüm işçilere sendikalı olmaları çağrısında bulunan Çerkezoğlu, “Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi işçileri olarak tüm sınıf kardeşlerimize sesleniyoruz: Örgütlü olun, sendikalı olun! İşçi sınıfı açısından demokrasinin karşılığı sendikadır. Gelin emeğimize, ekmeğimize ve demokrasimize hep birlikte sahip çıkalım.” diyerek işçileri dayanışmaya davet etti.

DİĞER BELEDİYELERE ÖRNEK OLACAK BİR ANLAŞMA

Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nin imzaladığı bu tarihi toplu iş sözleşmesi, Türkiye genelindeki diğer belediyeler için de örnek teşkil ediyor. İşçilerin haklarını önceleyen, adil ve sürdürülebilir bir maaş politikası ile Tekirdağ, işçi dostu belediyecilik anlayışında bir kez daha öne çıktı.

Bu büyük kazanımla birlikte Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçiler, Türkiye’nin dört bir yanındaki meslektaşlarının imreneceği bir maaş skalasına kavuşmuş oldu.