Dolar 32,2020
Euro 35,0069
Altın 2.504,53
BİST 10.643,58
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Tekirdağ 22°C
Parçalı Bulutlu
Tekirdağ
22°C
Parçalı Bulutlu

Aygun’dan uzman erbaşlara kadro talebi

5 Şubat 2024 11:10
103

CHP Tekirdağ Milletvekili Dr. İlhami Özcan Aygun, sözleşmeli uzman erbaşların muvazzaf subay kadrosuna alınması için TBMM Başkanlığı’na yasa teklifi verdi. Aygun, teklifinde, terörle mücadelenin ön saflarında çarpışan ve en çok şehit veren uzman erbaşların eşit koşullarda çalışmadığını belirterek, “Sözleşmeli uzman erbaşlar, bir yılda üç aydan fazla sağlık izni aldığında işlerini kaybetmektedir. Sağlık koşulları bozulduğunda emekli olmaları mümkün olmamaktadır. Erbaşlara yaşarken haklarını verelim. Lafla peynir gemisi yürümüyor. Askerlerimiz en iyi koşullarda görev yapmayı hak ediyor. Eşit koşullarda şehit oluyor, ancak eşit koşullarda çalışmıyorlar” dedi.

Aygun, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifini TBMM Başkanlığı’na sundu. Aygun, 2 / 1916 esas numaralı teklifinde, “sözleşmeli uzman erbaş olarak görev yapan tüm personelin kadroya alınması, bu yolla kadro koşulları açısından Anayasa’nın 10 uncu maddesi çerçevesinde eşitlik ilkesinin sağlanması” talebinde bulundu.

“UZMAN ERBAŞLARA KADRO VERMEK ELZEMDİR”
Sözleşmeli uzman erbaşların sağlık başta olmak üzere bir takım olumsuz koşulların gelişmesi halinde, emekli haklarından yararlanamadığını vurgulayan Aygun şöyle devam eti:
“Uzman erbaşların hava değişimi ve istirahat süresinin toplamı, tedavi süresi hariç olmak üzere son bir yıl içinde üç ayı geçmesi halinde sözleşmeleri feshedilmektedir. Bu durum iş güvencesini yok ettiği için, psikolojilerini olumsuz yönde etkilemekte ve verimlerini düşürmektedir. Muvazzaf personelin, bir yıl içinde üç aydan fazla istirahat süresi alması halinde hiçbir kayba uğramaması,  aynı koşullarda aynı yerde çalışan personeller arasında büyük bir eşitsizlik yaratmaktadır.

Aygun, yasa teklifi ile “3269 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli Uzman Erbaş statüsünde çalışan tüm personelin, kadrolu/muvazzaf statüsüne geçirilmesi, eşitsiz koşulların ortadan kaldırılması ve terörle mücadelenin akamete uğratılmamasının amaçlandığını” söyledi.  

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Trakya Haber